📋พรอมต์prompt
วางใน Claude Code → ได้ฟีเจอร์เรดาร์ลาออก
อ่าน CLAUDE.md ก่อน แล้วเพิ่มฟีเจอร์ "เรดาร์คนจะลาออก" ในระบบ HR:
1) สร้างฟังก์ชัน riskScore(staffId) คำนวณคะแนนเสี่ยง 0-100 จากสัญญาณใน db (คำนวณตอนแสดง ห้ามเก็บลง db):
- OT 30 วันล่าสุด ลดลงจากค่าเฉลี่ย 90 วันของตัวเองมาก = เสี่ยง
- ความถี่ลาป่วยต่อเดือนสูง
- จำนวนเดือนตั้งแต่ขึ้นเงินเดือนล่าสุด (นาน= เสี่ยง)
- แนวโน้มผลประเมินตก
รวมแบบถ่วงน้ำหนักเป็น 0-100
2) การ์ด/แท็บ "เรดาร์ลาออก" เรียงเสี่ยงสูงขึ้นก่อน + ชิปสี (>70 แดง, 40-70 ส้ม, <40 เขียว) + บอกสาเหตุหลักรายคน
3) ส่ง KPI "เสี่ยงลาออก N คน" ขึ้นแดชบอร์ด HR
4) ปุ่ม "ให้ AI แนะวิธีรั้ง" ต่อ Claude API (ส่งโปรไฟล์+สัญญาณ) → คืนคำแนะนำรายคน
ใช้ helper/สี/ข้อมูลกลางเดิม ห้ามแตกไฟล์ ห้ามเก็บค่าที่คำนวณได้
📄บลูพรินต์blueprint.md
โพยออกแบบฟีเจอร์ก่อนสั่ง
# โมดูล: เรดาร์คนจะลาออก (Attrition Radar)
## ข้อมูลที่ใช้ (จาก SSOT เดิม ไม่สร้างใหม่)
- staff: { id, name, dept, salaryUpdatedAt }
- attendance: { staffId, date, otHours, sick }
- reviews: { staffId, date, score }
## สูตรคะแนนเสี่ยง (derived — คำนวณตอนแสดง)
| สัญญาณ | วิธีวัด | น้ำหนัก |
|--------|--------|--------|
| OT หาย | OT 30วัน vs เฉลี่ย 90วัน | 35% |
| ลาป่วยถี่ | ครั้ง/เดือน | 25% |
| เงินเดือนนิ่ง | เดือนตั้งแต่ขึ้นล่าสุด | 20% |
| ผลประเมินตก | เทรนด์ลง | 20% |
## แสดงผล
- เรียงสูง→ต่ำ · ชิปสี · สาเหตุหลัก · ปุ่ม "AI แนะวิธีรั้ง"
- KPI "เสี่ยงลาออก N" บนแดชบอร์ด
## กฎ
- ห้ามเก็บ riskScore ลง db (เป็นค่าคำนวณ)
- ผูกข้อมูลด้วย staffId
🛠️SkillSKILL.md
/attrition-radar สั่งสร้าง/อัปเดตซ้ำได้
---
name: attrition-radar
description: เพิ่ม/อัปเดต "เรดาร์คนจะลาออก" ในระบบ HR — คำนวณคะแนนเสี่ยงจากสัญญาณพนักงาน + แนะวิธีรั้ง
---
# Skill: เรดาร์ลาออก
เมื่อผู้ใช้พิมพ์ /attrition-radar:
1. อ่าน CLAUDE.md + ดูโครง staff/attendance/reviews
2. สร้าง riskScore() จาก otDrop / sickFreq / salaryStale / reviewTrend
(derived — คำนวณตอนแสดง ห้ามเก็บลง db)
3. การ์ด "เรดาร์ลาออก": เรียงเสี่ยงสูงก่อน + ชิปสี + สาเหตุ
4. ส่ง KPI ขึ้นแดชบอร์ด HR
5. ปุ่ม "AI แนะวิธีรั้ง" ต่อ Claude API
กฎ: ไฟล์เดียว · ใช้ helper เดิม · ไม่เก็บค่าคำนวณ